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“现在的职场就像一片丛林。”几天前，激进左翼联盟(Syriza)议员加夫里罗斯(Giorgos Gavrilos)在希腊议会表达了他的愤怒，列举了现任保守党政府采取的措施:延长工作时间、削弱劳动监察机构、将工会行动定为刑事犯罪……他说:“这为工人创造了一个消极、无政府和武断的环境。”
他特别愤怒的对象是7月1日生效的一项法律，该法律允许连续经营(即每周7天，每天24小时提供服务)或宣布一定“工作量”(他们必须在检查中向劳动检查员证明)的公司让员工在6天内每周工作48小时-或者在5个工作日中加班2小时。该员工将在第六天获得40%的工资增长。如果这一天是周日或公共假日，涨幅将升至115%。
然而，希腊总理米佐塔基斯在7月13日接受美国有线电视新闻网采访时坚称，“希腊不会引入每周工作六天的制度……”这只在特殊情况下适用，只适用于极少数公司。”
“我想停下来，因为工作太累了。条件很糟糕。”
根据米佐塔基斯的说法，由于希腊人口减少和技术工人短缺，在某些情况下，增加法定工作时间是必要的。他指出，自2010年经济危机以来，已有50多万希腊人移民国外，其中大多数是年轻的大学毕业生。政府还声称，这将有助于打击未申报的工作，因为许多员工已经做了两份工作或加班来维持生计，但直到现在，他们还不能正式申报这些额外工作，因为限制是每天11小时，每周48小时。
在旅游和餐饮部门，已经有集体协议规定和管理第六个工作日。30岁的蒂勒马乔斯·帕帕斯(Tilemachos Pappas)是一名服务员，在一个旅游热点岛上工作，从5月到10月，他每周工作六天。“我想辞职，”他说，“因为工作条件太糟糕了。我认为这项措施只会让更多的年轻人逃往国外。人们离开不仅仅是因为欧洲其他地方的工资更高，还因为雇主的这些虐待行为。”
从7月1日起，从理论上讲，食品、制药和印刷厂现在可以实行六天工作制。但希腊食品和饮料工人工会(Greek Food and Beverage Workers’Union)主席马诺里斯·卡拉杜萨斯(Manolis Karadousas)说，“抵制很强烈，很少有公司采用这种做法。”“我们在劳动部门前抗议，并威胁说，如果他们坚持让员工们上第六个工作日，我们就罢工。”
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希望本篇文章《希腊企业面临每周六天工作制的吸引力》能对你有所帮助！
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